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コーチングのプロが教える「ほめる」技術 ★★★★★ 褒めることで相手を認め、自信をつけさせてモチベーションを高め、その結果能力も高まるという図式を実践するための本。
グレートゲーム・オブ・ビジネス―社員の能力をフルに引き出す最強のマネジメント ★★★★ 社員に財務諸表を公開し、経営の一端を担っていると意識させることで、モチベーションを高めるマネジメントを行う本。
コーチングの技術―上司と部下の人間学 ★★★★ コーチングの基礎が分かる本。主に技術面に多くのページを割いて実践的な内容としています。
上司の哲学―部下に信頼される20の要諦 ★★★★ 部下にとっていい上司とはどんな上司であるかを松下幸之助を参考にして20のポイントにまとめた本。
部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ ★★★★ コーチングの意味、背景、技術、成果など、体系的にコーチングを扱った、コーチング初心者のための本。
やっぱり変だよ日本の営業―競争力回復への提案 ★★★★ 営業日報の管理をネットワーク化することで売れる営業の行動パターンをつかみ、営業手法をマニュアル化することを提案する本。
もしもウサギにコーチがいたら―「視点」を変える53の方法 ★★★★ コーチングの対象者をウサギに例えて、コーチングとはどのようなものであるかをやさしく解説した本。
EQリーダーシップ―成功する人の「こころの知能指数」の活かし方 ★★★★ リーダーシップを6タイプに分け、成功するリーダーシップの取り方を考える本。
コーチングのプロが教える決断の法則「これをやる！」 ★★★★ 「コミットメント」をテーマに、決断することの重要さ、まずやることの大切さを説く本。
部下のやる気に火をつける「実戦」コーチング―「指示命令型」ではない、「自発誘導型」でいけ ★★★ 上司、部下、双方の視点から、どのように振舞うべきか、主に心構えを説いた本。